Cultivando os valores da cooperação e do bem comum, cumprimos, em 2020, o nosso propósito de cuidar, resguardando a saúde e a segurança financeira dos
nossos médicos cooperados e de nossa cooperativa.
Confira abaixo tudo o que fizemos em 2020:
Celebramos resultados expressivos, que possibilitaram uma distribuição recorde de benefícios ao conjunto de cooperados.
Saiba como parte desses recursos foi paga aos cooperados:
O objetivo deste benefício foi promover mais segurança financeira no momento em que muitas especialidades tiveram os atendimentos reduzidos por causa do isolamento social.
Pensando na saúde e na segurança de médicos cooperados e clientes, implementamos a incorporação de um valor adicional em cada consulta eletiva realizada em consultório, como apoio para a compra de Equipamentos de Proteção Individual (EPIs).
Nestes tempos difíceis, nossos médicos cooperados ficaram expostos à contaminação pelo novo coronavírus e alguns, inclusive, tiveram COVID-19.
Oferecemos a eles um apoio especial: a garantia financeira equivalente a 70% da produção do mês anterior ao diagnóstico da doença, durante a quarentena.
Por sermos uma cooperativa de trabalho médico, temos em nosso Estatuto Social uma regra de produção mínima para permanência como cooperado: 90 consultas por semestre, o que equivale a 15 consultas por mês.
Com a pandemia, o Conselho de Administração deliberou por flexibilizar esse critério por conta da redução involuntária dos atendimentos e não exigiu produção mínima ao longo do ano.
Oferecemos um serviço de acolhimento psicológico e emocional para apoiar o cooperado na manutenção da saúde mental.
Mesmo distantes fisicamente, adaptamos nossos eventos para o formato digital e seguimos as discussões sobre as estratégias da Cooperativa.
Em 2020, algumas novidades reforçaram ainda mais o papel da Unimed-BH como empresa inovadora.
A Cooperativa estendeu a sua iniciativa de consulta on-line para a realização dos atendimentos eletivos, que até então eram oferecidos apenas presencialmente nos consultórios médicos.
Outra novidade foi a implantação do SOL, o novo sistema de gestão de atendimentos médicos da Cooperativa. A ferramenta conta com uma interface mais moderna e eficiente, concentrando diversas soluções sistêmicas.
Para 2021, estão previstas novas evoluções no IQA, que não foram implementadas em 2020 por causa da pandemia. As sugestões dos cooperados e do Conselho Social serão ainda estudadas.
Durante todo o ano, nossos médicos cooperados, das mais diversas especialidades, foram fonte de informação confiável e ágil para veículos de imprensa regionais e nacionais. Temas relacionados à pandemia da COVID-19 e seus impactos sobre a sociedade e assuntos gerais de cuidados com a saúde física e mental estiveram na pauta da imprensa.
Para apoiar nossos cooperados no aprimoramento de suas habilidades e conhecimentos, em 2020, a Unimed-BH desenvolveu e disponibilizou mais de 100 conteúdos educacionais nas suas plataformas on-line, entre podcasts, vídeos e cursos EAD.
Mais de 400 oportunidades de trabalho foram abertas em 2020 na Rede Própria para os médicos cooperados, sendo mais de 150 destinadas à atuação na linha de frente do enfrentamento da COVID-19. Cerca de 300 vagas foram abertas no serviço de Consulta On-Line Coronavírus.